日本留學的優點你都清楚嗎?在日本留學申請前你需要了解一下日本留學回國就業前景，這樣才能有備無患，下面編輯就為大家介紹一下留學日本的就業情況。

　　一、留學生的優勢

　　我們經常從海外學生那里得到在這里找工作的建議。許多學生認為在日本找工作不容易。然而，留學生在找工作時有自己的優勢。因為外國留學生不僅會日語，還可以使用自己的母語，了解許多日本人不知道的外國情況。因此，留學生在找工作時，最重要的是認識到自己的長處，充分發揮自己的長處。

　　二。擇業重點

　　在選擇合適的公司或工作內容時，應明確應慎重考慮的要點。下面的文章是一個簡短的介紹。

　　一。大企業或中小企業

　　在日本大企業工作的員工大多是固定員工，準備在一家公司工作30至40年。因此，進入公司后1至3年內，他們一般不承擔任何重要工作，主要學習上級和前任的工作方法。日本的大企業從亞洲的大城市起步，在世界各大城市都有自己的分支機構，所以很有可能在國外工作在工資方面，穩定的收入是有保障的，日本留學申請,日本留學回國就業前景大部分的福利也是非常好的如果你可以住在一個宿舍或一對夫婦的宿舍，你不需要付房租實際上，從這個意義上講，收入更高。

　　2.外資或日本企業

　　外資是指外資在日本設立的公司。一般來說，是指總部在歐洲和北美的日本分公司最近，韓國和中國公司也開始在日本設立分公司。外方招聘非常重視工作經驗和能力這叫獵頭。除總部和日本分公司外，外資大多在世界主要城市設有分公司。所以即使你在日本工作，你也可能在其他城市工作。雖然薪水很好，但由于商業政策的改變，合同將被終止。

　　三。在日本或國外工作

　　一般來說，工作地點都寫在機票上，無論是在日本工作還是加入社會后出國工作。日本的國內工作包括東京和當地城市。員工可以對工作場所提出希望和要求，但最終必須服從公司的任命。所以我們應該事先確定公司可能的工作地點，并做好去那里的準備。

　　同時，留學生具備日語和母語能力，對兩國文化有較強的適應能力。這也是日本企業希望招收外國留學生的原因之一因此，日本企業通常在外國留學生進入公司后的頭幾年學習日本企業的文化和經營方法，然后在外國分公司或生產基地對當地員工進行指導和管理，發揮主導作用有時，留學生會夾在總公司和分公司的工作人員中間，他們會為兩方面的意見調整而苦惱也就是說，這樣的工作只有留學生才能做好，可以說是一項非常有意義的工作。

　　三、日本留學生畢業在日本工作

　　和從前相比，國立大學也開始重視留學生的就職支援活動了。私立大學從以前開始就設立了就職課和職業中心，為學生提供就職活動的說明回和就職討論會。學部是從3年級秋天開始，修士是從一年級的秋天開始。雖然內容大多針對日本人學生，但也應當積極參與。另外就是和指導教官商量。特別是對于大學院畢業后打算就職的留學生，指導教官尤其重要。

　　首先最好還是跟自己的指導教授，學校里介紹工作的負責人員以及國際交流中心的老師商量一番。假使不能獲得工作的介紹至少也可以發現許多登載這類信息的相關雜志。況且，即使并不是專門招收留學生的公司，也有的地方對日本人學生和留學生并不加以區分而一并錄用。如果遇到自己感到有興趣的公司，不妨抓住機遇迎接挑戰做自我宣傳。

　　四、外國人雇用服務中心提供的工作信息

　　厚生勞動省所管為希望在日本就職的留學生或外國人開展提供工作信息，介紹工作以及在留關系咨詢等服務。詳細請參照網頁。

　　日本學生支援機構每年發行日本留學生畢業就業提供信息。這份雜志的登載內容為如何進行就職活動，如何有效地利用信息情報，以及和公司聯系的方法，在留資格變更方法，前輩留學生的經驗談。網頁上也詳細地登載著關于在留手續的問題和回答。所以你可以到大學的學生部或留學生擔當部署閱讀這份雜志。